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“两拓”合并影响现有格局钢企利润仍有望增长

2021-11-15 01:13 已有人浏览
本文摘要:6月23日晚,宝钢宣告与力拓(RioTinto)就2008年度PB粉矿、杨迪粉矿和PB块矿基准价格达成协议了完全一致,粉矿价格上涨79.88%,块矿价格上涨96.5%。另一家澳洲矿山巨头必和必拓公司(BHP)及亚洲其他钢铁企业新日铁、JFE、浦项制铁公司(POSCO)等也不应迅速追随,达成协议适当协议。

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6月23日晚,宝钢宣告与力拓(RioTinto)就2008年度PB粉矿、杨迪粉矿和PB块矿基准价格达成协议了完全一致,粉矿价格上涨79.88%,块矿价格上涨96.5%。另一家澳洲矿山巨头必和必拓公司(BHP)及亚洲其他钢铁企业新日铁、JFE、浦项制铁公司(POSCO)等也不应迅速追随,达成协议适当协议。

  澳洲矿山公司与其亚洲客户的矿价谈判自2007年11月至今,前后共7个多月,期间日本企业和巴西VALE达成协议65%涨价协议(2月18日),但RIO和BHP以海运费优势为由,拒绝额外的涨价,拒绝接受*价格,供需双方分歧极大,因而使*价格确认后,澳洲矿价谈判又推迟了4个多月。*终以澳洲矿山公司如愿以偿取得额外涨幅,宝钢在其公布的声明中称之为:“这一结果的达成协议反映了双方确保传统定价机制的诚恳”,但事实上年度谈判定价机制近乎崩溃。

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综上所述,年度谈判定价有两条显著特征:年度定价和同一个市场同一个价格。  而2008年澳洲与亚洲钢铁企业矿价谈判结果已夺权了2月18日日本企业与巴西VALE达成协议的涨价65%的亚洲价格,即在世界主流矿山公司在同一个市场(亚洲)已经常出现了2个有所不同的销售价格,而亚洲钢铁企业给与有所不同的供应商有所不同的价格基准。  2008年澳方的矿价谈判指出,世界主流矿山和钢厂可以不用再行参考其他企业的谈判的*价格,从这点上来看年度谈判机制早已崩溃。

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如果谈判不存在的意义只是确保长年合约年度定价方式,那么各钢铁企业和矿山公司仅有须要各自接洽其合约价格才可,需要再行考虑到其他家的谈判成果,这样年度矿价谈判将仍然是获得全球铁矿石供需双方接纳的多边谈判,而是各企业间全然的合约商讨。


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